工業4.0的全面啟動與開展，在中國掀起了傳統工業改革的浪潮，德國制造已經在中國得 到運用，當然不是照搬，而是借鑒，但這次借鑒應該說是一次大聯合，有了這次大聯合， 中國的改革將會順風順水。選礦設備企業在這一時期是受利的，華昌選礦設備企業總結了這一 時期的工業發展特點，覺得德國制造這一概念所包含的精神有許多是值得借鑒與學習的， 根據華昌企業的分析，得出以下幾點

*，德國人嚴謹的態度。說到嚴謹，中國人會想到死板、不開化，并非如此，德國人 的創新精神是非常值得其他國家敬佩的，他們完備的工業系統更是其他國家*的， 在與其他企業合作方面，他們也是采取這種態度，故而取得成就也是意料之中之事。

第二 ，德國工人文化基礎深厚。這一點與中國大不相同，中國的工人專業知識相對比較匱乏， 通過對選礦設備企業的調查，可以得出，較于德國而言，中國教育的針對性是很小的，專業 人才的培養確實為德國的行業發展提供了很大的優勢，選礦設備的制造自然離不開專業的人 才，深入德國選礦設備企業，我們會自嘆不如。

第三，知恥而后勇。19世 紀時，偽劣風 波并沒有消減德國的銳氣，反而使其愈挫愈勇，激發了德國人對技術的精益求精。 無論是作為一個國家也好，一個企業也好，都要擁有一個完整的 發展體系，倘若是一盤 散沙，談何發展，華昌選礦設備企業不應該只一味地去追求高科技，而更應該注重扎實而完 備的工業體系建設，尤其是要重視對生產者的 專業培訓，只有打下良好的技能知識基礎， 才能創造出*的發展理念