現在，我國閥門職業與國外閥門職業的距離比較明顯。存在四大距離：一是技能立異才能距離；另一個是加工技能的距離；三是質量管理與設備之間的距離；第四是過程。管理距離。這也讓咱們看到了自己的缺陷，以便找到問題的和實質，從而改進和完善。盡管我國閥門職業開展速度較快，但也存在許多問題，職業開展水平低，產品技能含量低。因為閥門職業起步較晚，尚處于開展階段，閥門的規劃，制造，出產和檢測才能均低于進水平。許多要害閥門仍然依賴進口。許多閥門沒有核心技能，加上化控制水平的約束。閥門技能與發達國家之間存在必定距離。
在我國現在的閥門商場中，除低壓閥門已達到商場可接受的水平外，高壓調節閥仍依賴進口。在宏觀經濟繼續樂觀的情況下，閥門職業的大部分出產和出售方針都堅持快速增長，但因為價格戰的影響，職業的出售收入和贏利與去年相比大幅下降。
技能立異新才能的距離不足以進行技能立異，這是咱們閥門職業開展的攔路虎?，F在，我國閥門職業的規劃水平不高。盡管骨干企業有必定的研制條件，但大多數閥門企業的研制中心都受到人員和設備的約束，缺少足夠的出資資金，研制和技能才能相對封閉，主要依據企業的需求，只有企業，依據出售訂單規劃和流程，功能相對簡略；如在閥門出產過程中進行現場技能處理，或從事少量新產品開發。
閥門規劃水平與發達國家有很大不同?，F在，閥門公司引進的許多閥門技能很少進行立異。當海外客戶拜訪我國的重工業項目，如造紙和石化產品時，發現許多項目的閥門產品只是在西方規劃原型的基礎上改變。加工技能也相對落后，盡管一些閥門制造商具有現代化設備，能夠完成化操作，甚至西方的一些公司也相形見絀。但大多數公司的設備已經過時，工作環境惡劣。
作為整個工業系統，存在必定的問題。咱們的研制系統適當單薄，但更具立異性。為了弱勢，一些企業現在有許多分支機構和合資企業。一些企業已投入研制才能，建造科技隊伍，并樹立研制設備。實際上，研制投入非常大。整個職業的研制團隊，研制手法，開發的產品測驗手法，型式試驗設備，非旋塞閥足以支撐咱們閥門職業實施技能研制和開發新產品，更不用說產品的開發。
咱們的運營理念，尋求方針與外資企業有很大的距離，特別是在產品加工技能方面，存在必定的問題，也是咱們的體現。外國公司的做法與我國企業不同。我國企業首要從事基礎設備建造，擴展出產工廠，增加出產設備，擴展和擴展廠房。他們尋求大而全面，現代風格，只想擴展出產規模而忽略了新產品的研制和投入，產品的耐力嚴重不足，并且大部分出產產品都是仿制品，只有出產一般的低端產品，過多的能量進入商場平衡閥管理，運用不正當手法從事產品營銷競爭，從而缺少核心競爭力。許多企業都在從事研制工作，多參閱其他廠家的規劃，從而忽略了原有的發動試驗數據的重要性，使得開發的產品只有形狀而沒有真正的魂靈。