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江蘇寧大衛防檢測技術有限公司
南通職業衛生現狀評價報告需要注意的幾個問題
評價范圍,要相對具體,不要寫“某某公司全廠區"之類的話,要寫到具體哪些項目,有什么配套設施等。
要有企業位置圖、總平面布置圖,如需請附上設備布局圖。
職業病危害因素調查,要標明接觸危害因素的時間、人數等信息。
南通職業衛生現狀評價報告需要注意的幾個問題
評價范圍,要相對具體,不要寫“某某公司全廠區"之類的話,要寫到具體哪些項目,有什么配套設施等。
要有企業位置圖、總平面布置圖,如需請附上設備布局圖。
職業病危害因素調查,要標明接觸危害因素的時間、人數等信息。
涉及職業病危害因素檢測的,除標明具體檢測時間、地點、氣象條件外,還應說明檢測時是處于什么工作狀態,具體檢測點的位置,有可能的話,在平面布置圖中標出。要特別注意把化驗室列入檢測范圍。
職業病防護設施,除進行文字說明外,應采用列表的方式,需要標明防護設施的型號、安裝位置、適用狀態、生產廠家等,如果條件允許好在平面布置圖中標出。
個人防護用品和應急救援器材,用列表方式列出,有型號的要寫明型號。
警示標識、中文警示說明、告知卡等,需要說明具體位置、具體內容。
查看企業職業病危害項目申報時,如果發現申報內容與企業實際情況不符或者發生變化的,應讓提出要求企業及時變更申報。
職業衛生經費投入,除了總金額,還要有相對具體支出用途。
存在問題及建議,提出的問題和整改意見要具體,有可操作性。
結論頁請蓋服務機構公章。
服務機構要幫助企業完成問題整改,短期內無法整改的,要讓企業說明原因和具體整改完畢時間。
南通職業衛生現狀評價報告【現狀評價意義】:
具體因素----通過質譜分析等多種手段明確工作場存在的危害因素種類;具體數據—--通過現場檢測明確工作場危害因素濃(強)度;具體問題—--通過防護設施檢測等手段明確作業場存在的問題;具體對策—--通過綜合分析改善存在問題,降低企業風險。
【法律法規要求】:
《人民職業病防治法》
第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態。
用人單位應當按照國w安全生產管理部門的規定,定期對工作場進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向在地安全生產管理部門報告并向勞動者公布
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國w安全生產管理部門或者設區的市級以上地方人民z府安全生產管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構作檢測、評價應當客觀、真實。
發現工作場職業病危害因素不符合*職業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到*職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合*職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。
《工作場職業衛生管理規定》(安監47號令)
第二十條 存在職業病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
職業病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規定外,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
【現狀評價周期】:
職業病危害嚴重的企業每三年一次
【報告時間】:
自采樣結束之后30個工作日內完成現狀評價報告。
【業務流程】:
接受委托→收集資料(包括現場調查)→擬訂評價方案→評價方案內審→現場采樣/檢測→實驗室分析→編制評價報告→*評審→修改報告→*組長確認→提交報告南通職業衛生現狀評價報告
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