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菲達環(huán)保啟動一線操作工崗位技能評定工作
閱讀：25發(fā)布時間：2023-4-17
為加強生產(chǎn)一線技能型人才隊伍建設，大力弘揚工匠精神，倡導尊重技術、學習技能的良好氛圍，充分發(fā)揮一線員工的積極性，8月17日，一線操作工崗位技能評定工作啟動及宣貫會議在菲達環(huán)保牌頭工業(yè)園區(qū)制造事業(yè)部會議室里舉行。菲達環(huán)保副總經(jīng)理、制造事業(yè)部分管壽松，組織人力資源部部長蔡錫鋒及制造事業(yè)部，菲達電氣公司等相關負責人、班組長代表參加。
本次一線操作工崗位技能評定時間從8月17日持續(xù)到9月底結束，共涉及菲達環(huán)保九大類工種，參與人員覆蓋至菲達環(huán)保所有在冊一線操作服務人員及從事需要參加技能鑒定相關工作的員工，近500人次。技能等級評定將按照員工自評、互評，班組級評定、分廠級評定、事業(yè)部級評定等層層考評模式進行，分別從員工的知識技能、工作表現(xiàn)、工作能力及近三年的主要業(yè)績等方面進行詳細評價，并特別設定了否決機制，即當年發(fā)生工傷事故或重大質量事故，本人負主要責任的和無相關操作上崗證的，均取消參評資格。
公司要求各級評審人員要本著尊重技能，為員工成長，技能提升創(chuàng)造條件和提供幫助為目的，在技能等級評定過程中，由員工代表、黨員代表以及廉政監(jiān)督員組成評審工作小組，要保持客觀、公正的態(tài)度，嚴格按照評分標準評定。
目前，公司各相關部門已開展技能評定宣貫工作。一線職工數(shù)量最多的制造事業(yè)部于8月17日開始在各分廠、班組開展宣貫，為接下去的評定打好基礎。
菲達環(huán)保科技股份有限公司主營產(chǎn)品：SNCR脫硝技術,氣力輸送設備,電袋復合除塵器,循環(huán)半干法煙氣脫硫系統(tǒng)
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